A defesa dos serviços públicos e da força humana que os produz desafia sabedoria, paciência, coragem e estratégias bem definidas. A principal delas, como se sabe, é a união. "UNIÃO" vem do latim "unio, -onis", que significa "unidade" ou "ação de unir". Enquanto unidade somos mais fortes. Divididos, perdemos corpo e somos meros fragmentos mais facilmente digeridos pelo sistema.

É sob essa perspectiva que a UNIÃO NA LUTA se lança a conduzir os servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região pela trilha incessante da luta. Luta por direitos, luta por visibilidade, luta por espaço e pelo justo reconhecimento da inteligência humana que move o Poder Judiciário Trabalhista no Ceará.

Adotadas essas premissas, lançamos à apreciação da base o presente manifesto de propostas e compromissos, que será o fio condutor da atuação dessa chapa, caso eleita para dirigir o SINDISSÉTIMA no biênio 2026/2027:

PROPOSTAS:

          1. Defender uma reestruturação de carreira justa, que posicione o topo da carreira do PJU junto a carreiras de alto nível, como as da Receita Federal e do Ciclo de Gestão, valorizando todos os cargos e segmentos da categoria, observada a redução do fosso salarial entre estes.

          2. Fortalecer as lutas em defesa dos direitos dos servidores públicos (estabilidade, irredutibilidade salarial, data-base, ambiente de trabalho adequado, aposentadoria digna, dentre outros) e dos trabalhadores em geral, inclusive resistindo ao desmonte pretendido pela Reforma Administrativa (PEC 38/25).

          3.  Defender os interesses dos servidores nos assuntos administrativos internos, a exemplo de teletrabalho, equalização da força de trabalho, atualização de regulamentos internos, lotação e remoção, benefícios aos servidores, adicional por participação em programas institucionais, etc, por meio da atuação política e da apresentação de processos administrativos perante o TRT da 7ª Região, Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Conselho Nacional de Justiça e quaisquer outros órgãos competentes.

          4. Defender e ampliar o espaço dos servidores no orçamento da Justiça do Trabalho, visando a uma repartição mais justa e coerente com a importância da força de trabalho da categoria.

        5. Fortalecer a busca pela integração entre entidades com o objetivo de defesa dos servidores e trabalhadores, com destaque para o fortalecimento do Fórum Permanente em Defesa do Serviço Público Ceará;

          6. Atuar para ampliar a participação dos servidores nas instâncias administrativas decisórias, com a participação do Sindissétima nas tomadas de decisões do TRT/CE e da Fenajufe nos processos decisórios de âmbito nacional;

          7. Lutar pela manutenção e aprimoramento das conquistas obtidas ao longo dos últimos anos no âmbito do TRT/CE (ato normativo de combate e prevenção ao assédio moral; melhorias no regulamento de acesso ao teletrabalho; normativo que regulamenta o concurso de remoção interna; auxílio-saúde; não absorção dos quintos pela lei do reajuste; melhorias no regulamento dos consignados; dentre vários outros avanços conquistados pelo sindicato);

          8. Estimular a participação efetiva dos servidores nos assuntos do seu interesse, otimizando os canais de comunicação com o Sindissétima para acolher as demandas com urbanidade, celeridade, efetividade e eficiência;

          9. Fortalecer a busca por êxitos em ações judiciais em andamento e propor novas demandas judiciais coletivas de interesse da categoria, sempre que viáveis;

     10. Continuar investindo e aprimorando a área de tecnologia da informação do sindicato, com ênfase na transparência, no planejamento e na gestão da entidade;

        11. Planejar e executar a gestão financeira responsável e equilibrada do sindicato, inclusive em relação à Sede Social (Clube);

         12. Realizar eventos festivos e de integração entre os servidores;

          13. Manter o incentivo ao esporte, às atividades físicas e à qualidade de vida dos servidores, assim como fortalecer o incentivo à arte e à cultura no âmbito da categoria;

          14. Manter e aprimorar os programas assistenciais da entidade (planos de saúde, planos odontológicos etc.) e outros convênios, buscando as condições mais satisfatórias aos filiados;

          15. Fortalecer a luta contra o preconceito e a favor da visibilidade e do respeito aos grupos historicamente oprimidos e às minorias existentes na sociedade e na categoria;

          16. Lutar pelo pleno respeito à integridade física e emocional do servidor e pela garantia de sua saúde mental e bem-estar, combatendo quaisquer formas de assédio, pressões e situações constrangedoras no ambiente de trabalho;

     17. Fortalecer a Política de Capacitação e Ampliar o Adicional de Qualificação (AQ) por meio de Convênios Educacionais Estratégicos.

 

Cordialmente,

UNIÃO NA LUTA

 

Comentários

1. CELIA DE SA ROQUE disse:

   17 de novembro de 2025 às 17:03

   Excelentes propostas, tenho certeza que esse grupo não foge a luta.

   Responder

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