Nesse espaço, logo abaixo, ficam disponibilizadas as Propostas e Intenções que a Gestão "Coragem para Avançar" divulgou quando realizou sua campanha.
Esta página servirá para que fiquem registradas as promessas feitas e os compromissos assumidos pela chapa eleita. Consequentemente, o filiado poderá melhor cobrar, acompanhar e, ao final, avaliar os resultados alcançados por cada gestão que assumir o sindicato.
PROPOSTAS:
1. Defender e lutar por um plano de carreira justo que valorize todos os cargos e segmentos da categoria;
2. Fortalecer as lutas em defesa dos direitos dos servidores públicos (estabilidade, irredutibilidade salarial, respeito, ambiente de trabalho adequado, aposentadoria digna, dentre outros), dos trabalhadores em geral e da Justiça do Trabalho, por meio da utilização de todos os meios presenciais e virtuais que estiverem ao alcance do sindicato;
3. Fortalecer a busca pelas demandas gerais e específicas da categoria por meio da utilização de todos os meios presenciais e virtuais que estiverem ao alcance do sindicato;
4. Fortalecer a busca pela integração entre entidades com o objetivo de defesa dos servidores e trabalhadores, com destaque para o fortalecimento do Fórum Permanente em Defesa do Serviço Público Ceará;
5. Fortalecer a busca pelo atendimento das demandas internas da categoria por meio da atuação política e da apresentação de processos administrativos perante o TRT da 7ª Região, Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Conselho Nacional de Justiça e quaisquer outros órgãos competentes;
6. Continuar buscando a democratização do Poder Judiciário, com a participação do Sindissétima nas tomadas de decisões do TRT/CE e da Fenajufe nos processos decisórios de âmbito nacional;
7. Lutar pela manutenção e aprimoramento das conquistas obtidas ao longo dos últimos anos no âmbito do TRT/CE (ato normativo de combate e prevenção ao assédio moral; melhorias no regulamento de acesso ao teletrabalho; normativo que regulamenta o concurso de remoção interna; auxílio-saúde; não absorção dos quintos pela lei do reajuste; melhorias no regulamento dos consignados; dentre vários outros avanços conquistados pelo sindicato);
8. Fortalecer a universalização do acesso e da participação ao Sindissétima dos servidores do interior e da região metropolitana;
9. Fortalecer a busca por êxitos em ações judiciais em andamento e propor novas demandas judiciais coletivas de interesse da categoria, sempre que viáveis;
10. Continuar agindo democraticamente, ouvindo, respeitando e sempre buscando atender/responder a categoria com a maior brevidade e efetividade possível;
11. Continuar investindo e aprimorando a área de tecnologia da informação do sindicato;
12. Buscar cada vez mais eficiência, efetividade, organização e agilidade na área administrativa da entidade, a fim de melhor atender as demandas dos filiados em relação aos serviços do Sindissétima;
13. Realizar eventos de formação sindical diretamente ou mediante parcerias;
14. Implementar avanços na transparência, no planejamento e na gestão da entidade;
15. Planejar e executar a gestão financeira responsável e equilibrada do sindicato, inclusive em relação à Sede Social;
16. Realizar eventos festivos e de integração entre os servidores;
17. Fortalecer a busca por convênios vantajosos aos filiados;
18. Manter o incentivo ao esporte, às atividades físicas e à qualidade de vida dos servidores;
19. Fortalecer o incentivo à arte e à cultura no âmbito da categoria;
20. Manter e aprimorar os programas assistenciais da entidade (planos de saúde, planos odontológicos etc.);
21. Fortalecer a luta contra o preconceito e a favor da visibilidade e do respeito aos grupos historicamente oprimidos e às minorias existentes na sociedade e na categoria;
22. Lutar pelo pleno respeito à integridade física e emocional do servidor e pela garantia de sua saúde mental e bem-estar, combatendo quaisquer formas de assédio, pressões e situações constrangedoras no ambiente de trabalho.