ATA – ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA

(Edital nº 5-2021) – 15-07-2021

 

Pauta:

1. Discussão e deliberação sobre as propostas de reajuste do plano de saúde da Unimed Ceará do Sindissétima (22%, sem condicionantes; ou 16% vinculado à redução da sinistralidade, sob pena de ser adotada fórmula automática de reajuste em 2022). Observação: a discussão envolve a Unimed Ceará, e não a Unimed Fortaleza.
2. Aprovação do ajuizamento de ação judicial visando defender que a Vantagem Pecuniária Individual (VPI) somente deveria ter sido absorvida quando da implementação da última parcela do reajuste previsto na Lei 13.317/2016, e não logo na primeira parcela, cobrando os passivos correspondentes.
3. Eleição de até cinco delegados(as) e até cinco observadores(as)/suplentes para representar o Sindissétima no Encontro Nacional de Carreira da Fenajufe que irá ocorrer de forma telepresencial no dia 7 de agosto de 2021 (sábado), cuja pauta será a seguinte: “1. Informes do andamento do Fórum Permanente de Gestão de Carreira do CNJ; 2. Informes dos Sindicatos para apresentação das propostas aprovadas nas reuniões, assembleias ou encontros regionais preparatórios ao encontro nacional; 3. A carreira dos(as) servidores(as) do PJU e MPU na atual conjuntura: desafios e perspectivas (debate entre os participantes); 4. Encaminhamentos.”
4. Discussão e aprovação de propostas do Sindissétima a serem apresentadas ao Encontro Nacional de Carreira da Fenajufe.
5. Outras deliberações pertinentes.

Convocação: por meio do Edital nº 05/2021, de 07/07/2021.

Presentes: lista em anexo.

Mesa na Assembleia: Charles da Costa Bruxel (presidente; secretariando o trabalho e registrando os acontecimentos da assembleia), Miguel Nascimento de Freitas, Deven Moura Miller, Célia de Sá Roque e Abel Teixeira Arimateia, vide item “1” abaixo.

Data e hora de início da assembleia: 15 de julho de 2021, cerca de 15:30h (após a segunda convocação; atendido o quórum exigido estatutariamente).  

Local: Assembleia realizada telepresencialmente por meio do aplicativo Google Meet;

REGISTROS

1) Mesa: o presidente Charles convocou servidores para comporem a mesa de condução da assembleia, cujos nomes constam nas “INFORMAÇÕES GERAIS” supra. Em seguida, foi lido o edital. Após, foi combinado com os presentes que a assembleia não seria transmitida ao vivo, mas seria gravada e posteriormente disponibilizada no Youtube para acesso restrito aos filiados.

2) Debates e deliberações:

2.1. Item 1 da pauta: após proposta inicial de 30% (trinta por cento), diante da sinistralidade elevada do contrato, a Unimed Ceará fez nova proposta ao Sindissétima, de 22% (vinte e dois por cento). Após insistência da Diretoria Executiva, a Unimed Ceará apresentou uma alternativa ao reajuste de 22%, qual seja, 16% (dezesseis por cento) em 2021, porém com condicionantes: se a sinistralidade ficar entre 75% e 85%, o reajuste de 2022 será a correção da inflação mais 6%; se a sinistralidade ficar acima de 85%, será aplicado no reajuste de 2022 o percentual necessário para trazer o contrato a níveis de sinistralidade de 75%; o contrato será fechado para adesão de novos beneficiários titulares; e será apresentada uma proposta de novo contrato, com coparticipação. A assembleia entendeu que o reajuste de 22% é muito elevado e que o reajuste de 16%, além de continuar sendo um índice alto, vem acompanhado de uma série de exigências duras, dentre as quais o fechamento do contrato atual. Assim, a assembleia aprovou que se tente nova negociação com a Unimed Ceará, a fim de reduzir os índices e as exigências impostas, ficando a cargo da Diretoria Executiva, após a nova reunião, decidir sobre qual proposta aceitar. A assembleia propõe que eventual prejuízo da Unimed Ceará nos últimos doze meses seja diluído de forma mais suave em reajustes futuros do que o proposto pela operadora, uma vez que o contrato é de longo prazo e o prejuízo atual decorre de contexto pandêmico excepcional.

2.2. Item 2 da pauta: aprovado, por unanimidade, o ajuizamento de ação civil pública visando defender que a Vantagem Pecuniária Individual (VPI) somente deveria ter sido absorvida quando da implementação da última parcela do reajuste previsto na Lei 13.317/2016, e não logo na primeira parcela, cobrando os passivos correspondentes.

2.3. Item 3 da pauta: aprovado, por unanimidade, como delegados do Sindissétima para o Encontro de Carreira da Fenajufe: Antônio Carlos Braga do Amaral, Miguel Nascimento de Freitas, Francisco Adail Gomes de Araújo, Marcus Rógenes Gomes Veras e Kelma Lara Costa Rabelo Lima. Aprovado, por unanimidade, como observadores e suplentes de delegado: Maria das Mercês Gonçalves Costa Barreto e Deven Moura Miller.

2.4. Item 4 da pauta: a assembleia decide que os representantes eleitos avaliarão entre em si e com a Diretoria Executiva do Sindissétima as propostas a serem defendidas no Encontro Nacional de Carreira da Fenajufe, as quais deverão ser remetidas à Fenajufe, independentemente de nova assembleia, reunião ou encontro.

2.5. Item 5 da pauta: a mesa da assembleia e os demais presentes reputaram não haver, no momento, outros temas pertinentes e correlatos aos pontos do edital para deliberação.

A Assembleia não foi transmitida ao vivo, mas será disponibilizada no Canal de Youtube do Sindissétima (INSCREVA-SE no canal, acesse: https://www.youtube.com/channel/UCXdk7o1S7f14-nex0n0cZfw), mediante acesso restrito aos filiados (conforme deliberado acima no ponto 1).

Encerrada a assembleia em torno de 16:54h.

 

Confira o arquivo original (com lista de presenças): Ata – Assembleia Geral Extraordinária (Edital nº 5-2021) – 15-07-2021

Deixe uma resposta Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Comentário

Nome *

E-mail *

Site

Salvar meus dados neste navegador para a próxima vez que eu comentar.