O Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (TRT-7) realizou, no dia 10 de julho, o projeto "Trampolim da Diversidade: Direito, Carreira e Mente", iniciativa voltada à promoção da inclusão, do respeito à diversidade e ao fortalecimento da cidadania da população LGBTQIAPN+. O evento contou com o reconhecimento e fomento do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e reuniu instituições públicas e entidades parceiras comprometidas com a defesa dos direitos humanos.

O Sindissétima participou da iniciativa como instituição parceira representado pelos diretores Marcus Rógenes e Flávia Façanha, reforçando seu compromisso com a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos, respeitosos e livres de discriminação.

A programação reuniu palestras, debates e atividades voltadas à promoção da igualdade de oportunidades, ao desenvolvimento profissional e ao cuidado com a saúde mental, fortalecendo a rede de apoio à comunidade LGBTQIAPN+ no Ceará.

Para Marcus Rógenes, o projeto representa um importante avanço na construção de um ambiente institucional mais acolhedor e plural.

"Nosso espaço ganhou as cores do respeito e da pluralidade. Fortalecido pelo reconhecimento e fomento do CSJT, esse projeto materializa nossa missão: quebrar barreiras estruturais e criar um ambiente onde cada pessoa tem a oportunidade de brilhar sendo exatamente quem é", afirma Rógenes.

Além do Sindissétima, contribuíram para a realização do projeto a Presidência do TRT-7, a Escola Judicial (Ejud-7), a Diretoria-Geral, a Secretaria de Comunicação Social, a Secretaria Administrativa, a Divisão de Gestão de Memória, a Polícia Judicial, servidores, colaboradores e o Comitê da Diversidade do Tribunal.

Também participaram como parceiros a Secretaria da Diversidade Sexual do Estado do Ceará, a Coordenadoria da Diversidade Sexual do Município de Fortaleza, o Ministério Público do Trabalho da 7ª Região (MPT-CE), o SINE/IDT, o Centro de Referência LGBT Janaína Dutra e o Centro de Referência LGBT+ Thina Rodrigues.

 

Guarda-roupa da Empregabilidade

A Biblioteca do TRT7 e o Projeto Trampolim realizaram, entre os dia 26 de junho a 9 de julho, o guarda-roupa da empregabilidade com o objetivo de arrecadar vestimentas adequadas para processos seletivos e o ambiente de trabalho, apoiando pessoas em situação de vulnerabilidade que estão buscando ingressar no mercado.

A iniciativa teve como idealizadora a Diretora Deven Miller, apoiada pela Diretora Rejane Albuquerque, responsável pela execução do projeto por meio da Biblioteca do TRT7.

Para Rejane Albuquerque, o projeto é "importante não somente para a inclusão, como para a promoção de democracia, dignidade da pessoa humana, humanidade e de solidariedade".

A Diretora Deven Miller afirma que "o projeto é uma iniciativa sustentável que faz parte dos valores do nosso tribunal e que coloca em prática os ODS 8 e 10, relativos ao Trabalho Decente e à Redução de Desigualdades. Essa prática, vinculada à diversidade, promove a inclusão do público LGBTQIAPN+ no mercado do trabalho".

Os itens remanescentes da campanha de arrecadação voluntária serão encaminhados para duas instituições de acolhimento e assistência em Fortaleza.

Ao apoiar iniciativas como o "Trampolim da Diversidade", o Sindissétima reafirma seu compromisso com a valorização da diversidade, a defesa dos direitos fundamentais e a promoção de políticas que contribuam para ambientes de trabalho cada vez mais inclusivos, respeitosos e igualitários.

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